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商品訊息簡述:
〈財報〉經濟強勁的象徵？Visa財報擊敗分析師預期
信用卡商 Visa (V-US) 週三 (24 日) 公布了優於華爾街預期的財報，全球最大的支付網路受益於美國經濟增強、信用卡的支出增加。
工資上漲、就業成長、和稅收降低，刺激了美國消費者信心達到近 20 年來的最高水平，推動了從奢侈品到日常必需品的各種消費。截至 9 月份，Visa 的總支付額增長了 11%，而交易數量成長了 12%。
因此，Visa 及其競爭對手萬事達 Mastercard (MA-US) 和信用卡發行商美國運通 (AXP-US) 處理更多交易並賺取更多費用。
Visa 最新季度財報顯示：
- 營收年增 12% 至 54.3 億美元。
- 淨收入從去年同期的 21.4 億美元上升至 28.5 億美元。
- 每股純益 EPS 年增 33% 達 1.21 美元，高於分析師平均預期的 1.20 美元。
這次亮眼的成績顯示 Visa 連續 9 個季度的業績優於預期。Visa 股票今年上漲了約 17%，週三盤後上漲 1.67% 來到 136.50 美元。
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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